Quyền lợi |
Chế độ đãi ngộ:
- - Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên, Review performance: 1 lần/ năm.
- - Trợ cấp đi lại, trợ cấp học phí các chứng chỉ IT, trợ cấp OT, trợ cấp onsite khi đi tham gia dự án thuê ngoài;
- - Thưởng lễ tết (theo quy định và tình hình thực tế của công ty); lương tháng thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm;
- - Chế độ chăm sóc nữ giới: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 1 ngày/ tháng. Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ ngày.
Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:
- - Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Lao động;
- - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (ĐH Y, BV 103, Thu cúc, Medlatec,..v..v.)
Văn phòng làm việc tiện ích:
- - Miễn phí trà, cà phê tại khu vực ăn uống của công ty;
- - Máy pha cà phê tiện ích tại văn phòng;
- - Đồ ăn nhẹ cho team OT.
Các hoạt động sôi nổi:
- - Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý;
- - Party cuối thứ 6 hàng tuần;
- - Các CLB thể thao: bóng đá, cầu lông, bilac, game,..v..v; thể dục nhẹ nhàng sau giờ ngủ trưa;
- - Chương trình radio phát nhạc, confession theo yêu cầu;
- - Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty;
- - Seminar về kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ và các kỹ năng khác.
|